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Définition du modèle «TCCVO»

  • Modèle de développement holistique qui consiste à améliorer la vie des veuves et des orphelins en tant que point d'entrée stratégique pour développer l'ensemble des communautés.
  • Il reconnaît que les veuves et les orphelins font partie des groupes les plus vulnérables et marginalisés, en particulier dans les communautés touchées par la pauvreté, les conflits, les maladies ou les catastrophes naturelles.
  • Le développement holistique s’adresse aux besoins physiques, émotionnels, sociaux, intellectuels et spirituels des veuves et des orphelins.
  • La véritable transformation de la communauté englobe tous ces secteurs de développement personnel comme un tout et non comme un élément isolé.
  • Structure organisationnelle et leadership

  • Les principaux organes sont au nombre de trois : L'Assemblée générale qui est l'organe suprême (actuellement 22 membres : 10 femmes et 12 hommes)
  • Le Comité exécutif : pour la gestion quotidienne de l'organisation.Composé de 5 membres : 3 femmes et 2 hommes
  • Le Conseil de Surveillance : 3 membres dont 2 hommes et 1 femme.Le rôle du Conseil de Surveillance est de contrôler le travail du Comité exécutif, d'évaluer les progrès ou les défis, et de donner des solutions possibles pour répondre aux défis et prévenir ou atténuer les conflits.

  • Nos cibles ou clients


    Nos Clients:

  • Veuves
  • Orphelins
  • Femmes abandonnées
  • Enfants abandonnés

  • Champ d'application des interventions:

  • Réfugiés
  • Personnes déplacées à l'intérieur de leur pays
  • Rapatriés
  • Communautés d'accueil
  • 5 +

    Membres de l'équipe

    3 +

    Hommes

    2 +

    Femmes

    LES COMPOSANTES-CLES DE LA STRATEGIE ”TCCVO”

    Assistance humanitaire : distribution de denrées alimentaires et de produits non alimentaires

    Abris (construction/reconstruction de maisons et équipement, construction de latrines, mobilisation des communautés et des églises (MCE) en cas d'épidémies, lutte contre la violence sexuelle basée sur le genre (VSBG) : veuves, filles chefs de Ménages, filles et femmes abandonnées ; conseils pastoraux et soutien psychosocial (guérison de la mémoire).

  • Programme d'éducation (parrainages éducatifs, fournitures scolaires et bourses pour les orphelins et les enfants abandonnés, équipement scolaire (technologie informatique), formation technique pour les enseignants,...), accès à une éducation de qualité, environnements d'apprentissage sûrs et favorables.
  • Santé et nutrition (assurance médicale pour les veuves, équipement médical pour les centres de santé, technologie informatique, eau, hygiène et assainissement).
  • Autonomisation sociale et économique (formation professionnelle et développement de petites entreprises pour les veuves, projets générateurs de revenus pour aider à briser les cycles de dépendance, éducation financière et groupes d'épargne et crédit, formation professionnelle pour les orphelins et les enfants abandonnés).
  • Intégration spirituelle et sociale des veuves et des orphelins
  • Renforcement des capacités des églises en Mission Intégrale
  • Soutien à un ministère efficace envers les veuves, les orphelins, les femmes et les enfants abandonnés
  • Clubs d'étude biblique et d’Evangélisation personnelle par et pour les veuves
  • Formation théologique
  • Renforcement des capacités des épouses des pasteurs en Mission Intégrale et en ministère efficace envers les veuves, les orphelins, les femmes et les enfants abandonnés
  • Consortiums et réseautage
  • Séminaire sur les principes bibliques de gestion financière

  • Notre équipe

    NTUKAMAZINA Silas

    Country Director

    NTAMUBANO Michel

    Secretary